ボーナスを受け取る時は、嬉しさを感じますね。
そんな時は社長に感謝のメールを送ることが大切です。
たとえば、これまで社長へ感謝の言葉を伝えた経験がない人もいるかもしれません。実は、一部の会社では、社長へ直接お礼をする習慣が根付いています。
上司など、目上の人にメールを送るのは少し難しいものです。何をどう書けばいいのか、迷うこともあるでしょう。
そこで、ボーナスや賞与のお礼メールを書く際の具体的な例文とポイントをお教えします。
ボーナスと賞与への感謝のメール例
こちらは社長へ感謝を伝えるボーナスのメール例です。
例文１
○○社長
お疲れ様です。
人事部の△△です。
今回のボーナスの支給を受け、心から感謝しています。
このボーナスは私の努力が認められたと大変嬉しく思います。
毎日、先輩や上司の指導のもと、業務に励んでいますが、まだまだな点も多く、ご迷惑をおかけしております。
今後もさらに努力し、会社に貢献できるよう頑張ります。
今後ともどうぞよろしくお願い致します。
賞与のご支給、ありがとうございました。
人事部 △△
例文２
○○社長
お疲れ様です。
人事部の△△です。
ボーナスの支給をいただき、本当にありがとうございます。
社長からのこのご厚意に、深く感謝しております。
このボーナスを励みにして、今後はさらにスキルを磨き、プロジェクトでの成果を上げられるよう努力します。
メールでのお礼となり恐縮ですが、取り急ぎお礼申し上げます。
人事部 △△
直属の上司へのボーナスのお礼メール例文
〇〇課長
お疲れ様です。
△△です。
ボーナスをいただき、ありがとうございます。
課長からの日頃のご指導にも感謝しております。
そのおかげで仕事において成長でき、日々が充実しています。
今後も努力を重ね、会社のさらなる発展に寄与したいと思います。
これからもご指導をよろしくお願いいたします。
賞与のご支給、本当にありがとうございました。
△△
社長や上司にボーナスの感謝をメールで伝える方法
社長や上司へ感謝のメールを書く際のポイントと簡単な書き方をご紹介します。
ボーナス受領後すぐに送信
ボーナスを受け取ったら、できるだけその日のうち、または次の日にはメールで感謝の気持ちを伝えましょう。
送るタイミングを逃すと、忘れてしまうことがあります。
短く明確に
社長や上司は忙しいものです。
メールを開く時間も限られているため、長文は避け、簡潔に感謝の気持ちを表現することが重要です。
短くても心のこもったメッセージは十分伝わります。
感謝と抱負を述べる
まずは日頃の感謝を伝え、その後に今後の目標や抱負を簡潔に述べると良いでしょう。これにより、メールがより印象的になります。
個人的なエピソードを添えるのも良いでしょう。
「入社以来、○○プロジェクトに携わり、多くの学びがありました」など、あなたの仕事に関する簡潔なエピソードを添えると、メールに個性が出ます。
社長があなたの貢献を具体的に思い出すきっかけにもなります。
もし直接社長や上司に会う機会があれば、その場でも感謝の言葉を伝えると良いでしょう。
同様に、電話での会話がある時も、感謝の意を表すと効果的です。
効果的なボーナス感謝メールを書くための追加ポイント
感謝メールは単なる形式ではなく、あなたの印象を高める大切な機会です。
社長や経営陣は、従業員がボーナスをどのように受け止めているかに関心を持っています。
以下のポイントを押さえることで、より効果的な感謝メールになるでしょう。
具体的な感謝の表現を心がける
「ありがとうございます」だけでなく、そのボーナスがあなたにとってどのような意味を持つのかを具体的に伝えましょう。
例えば「家族旅行の資金にさせていただきます」や「長年欲しかった専門書を購入し、スキルアップに活用します」など、前向きな使い道を伝えるのも効果的です。
会社の業績への理解を示す
「厳しい経済状況の中でのボーナス支給に特に感謝しています」など、会社の経営状況や業界の現状に対する理解を示すことで、単なる感謝以上の印象を与えられます。
適切な敬語表現を使う
社長宛のメールでは、「ご支給いただき」「賜り」など、適切な敬語を使うことが重要です。
ただし、堅苦しすぎる表現は避け、自然な言葉遣いを心がけましょう。
まとめ
社長へのボーナスのお礼メールの例文を紹介しました。
意外と短い文でも感謝の気持ちはしっかりと伝わります。
一通のメールが、大きな喜びにつながることもありますので、ぜひ実践してみてください。